阿洛酮糖公司人力资源整体解决方案.docx

阿洛酮糖公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 实耗工时的概念和意义6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40