阿洛酮糖公司人力资源战略分析.docx

阿洛酮糖公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 人员录用评估18第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训师的培训与开发23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 岗位评价数