阿洛酮糖项目人力资源计划.docx

阿洛酮糖项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招募环节的评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 员工职业生涯规划信息的采集37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考评标准及设计原则46第十章 岗位