零辅食公司人力资源制度手册.docx

零辅食公司人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招募环节的评估13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试提问的技巧17第五章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业培训制度的执行与完善23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 目的和要求34第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第九章