食醋项目人力资源研究.docx

食醋项目人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 员工职业生涯规划信息的采集18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求的调查与确认22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不