零辅食公司人力资源规划方案.docx

零辅食公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织结构的调查12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 企业人员招募的方式21第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 企业员工培训项目的开发与管理34第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业各项培训制度的起草42二、 企业培训制度的含义52第八章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效目标设置的原则57第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的比较61二、 绩效考评方法的应用策略61