食醋项目人力资源管理.docx

食醋项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招募环节的评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 人力资源时间配置的内容17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第九章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 制订绩效改善计划的程序30第十章 岗位评价数据的处理32一、