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零辅食项目人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估方案的设计32第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评主体的确定37第九章 绩效考评方法39