风味糖浆项目人力资源分析.docx

风味糖浆项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招募环节的评估16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业员工培训与开发课程48一、 培训课程的设计策略48二、 培训教学设计程序与形成方案52第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的分类58二、 行为导向型客观考评方法60第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评标准及设计原则66二、 绩效目标设置的原则71第十章 岗位评价的基本步骤75