风味糖浆公司人力资源规划方案.docx

风味糖浆公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 招募环节的评估18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第七章 员工培训的组织与实施50一、 培训课程的实施与管理50二、 企业员工外部培训的实施53三、 培训师的培训与开发54第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评的程序与流程设计56二、 绩效考评周期及其影响因素60第九章 绩效考评方法64一、 绩效考评方法的应用策略64二、