风味糖浆公司人力资源制度.docx

风味糖浆公司人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 劳动定额管理的内容11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的基本程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 三维培训需求分析模型50二、 培训需求分析的含义50第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期的确定52二、 绩效管理的职责划分56第九章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评指标设计60二