风味糖浆公司人力资源方案.docx

风味糖浆公司人力资源方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试的概念12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 内部招募的主要方法19第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 员工职业生涯规划信息的采集27第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的应用策略30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利预算的编制程序45二、 员工福利