风味糖浆公司人力资源模式分析.docx

风味糖浆公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的基本程序18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 绩