风味糖浆公司人力资源管理流程手册.docx

风味糖浆公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额不定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员录用评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 笔试的适用范围17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 实施培训教学活动的注意事项35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46二、 行为导向型主观考评方法51第十章 岗位评价的基本步骤55