风味糖浆公司人力资源规划.docx

风味糖浆公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人工成本预算的方法9第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试环境的布置18第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 企业劳动分工21第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训有效性评估的方法28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训教学设计程序与形成方案31第九章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第十章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二