风味糖浆项目人力资源解决方案.docx

风味糖浆项目人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的程序36第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业培训制度的执行与完善39二、 企业培训制度的含义39第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 绩效考评方法的应用策略42第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效管理的职责划分46第十章 薪酬体