风味糖浆项目人力资源规划.docx

风味糖浆项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 甄选环节的评估12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评标准及设计原则36第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 行为导向型主观考评方法43第九章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查的程序