风味糖浆项目人力资源配置方案.docx

风味糖浆项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 用实耗工时来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 内部招募的主要方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的执行与完善24第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 目的和要求26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35