食醋公司人力资源管理方案.docx

食醋公司人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的方法25二、 面试的内容27第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训项目的开发与管理36第七章 企业员工培训与开发课程44一、 培训课程的设计策略44二、 培训教学设计程序与形成方案48第八章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评误差的方法54二、 绩效考评误差的含义和类型56第九章 绩效考评方法63一、 行为导向型客观考评方法63二、 绩效考评方法的分类68第十章 市场薪酬调查分