食醋项目人力资源实施方案.docx

食醋项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果评估方案的设计27第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 前瞻性培训需求评估模型31第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突