食醋公司人力资源实施计划.docx

食醋公司人力资源实施计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员传统的制定修订方法18第四章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 内部招募的主要方法23第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘活动过程评估的相关概念26二、 甄选环节的评估29第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业培训制度的执行与完善32第七章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 几种常用培训方法的应用35第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第九章 绩效考