食醋公司人力资源体系.docx

食醋公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估方案的设计16二、 培训效果信息的收集18第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评方法54一、 综合型绩效考评方法54二、 绩效考评方法的应用策略55第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56二、 绩效指标体系的设计要求6