食醋公司人力资源计划方案.docx

食醋公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 劳动环境优化的内容和方法19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的方法22二、 面试的内容24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训效果评估的实施30第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的原则41第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 行为导