食醋公司人力资源管理计划.docx

食醋公司人力资源管理计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的基本概念11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的概念18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训师的培训与开发24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考