食醋项目人力资源管理方案.docx

食醋项目人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 企业组织结构的调查13第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 人格测试23第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 实施培训教学活动的注意事项31第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效考评标准及设计原则4