食醋项目人力资源运营管理手册.docx

食醋项目人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 工作岗位分析8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的内容14第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 精益生产与5S管理17第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 目的和要求35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第九章 岗位评价的基本