食醋项目人力资源管理计划.docx

食醋项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 内部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业劳动协作18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的程序32第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评方法35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评的程序与流程设计41第十章 市场薪酬调查分析4