黄铜棒公司人力资源管理.docx

黄铜棒公司人力资源管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 修改劳动定额的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试提问的技巧17第六章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制27第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的内容35二、 培训有效性评估的方法38第九章 绩效考评指