黄铜棒项目人力资源规划.docx

黄铜棒项目人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试提问的设计17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 精益生产与5S管理24第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业各项培训制度的起草28第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训前对培训师的基本要求40二、 培训课程的实施与管理40三、 企业员工外部培训的实施44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 减小绩效考评误差的方