黄铜棒项目人力资源系统分析.docx

黄铜棒项目人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的目标17第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 企业培训制度的执行与完善49二、 企业培训制度的含义49第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 绩效考评主体的特点60第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原则62二