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印刷装饰纸公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业劳动协作20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训前对培训师的基本要求29第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的执行与完善40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评系统52一、 绩效管理的职责划分52二、 绩效考评周期及其影响因素55第十章 专项薪酬管理