印刷装饰纸公司人力资源模式分析.docx

印刷装饰纸公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额不定期修订17第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第六章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试提问的设计27二、 面试的内容29第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章