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印刷装饰纸公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业劳动分工14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 成本效益评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求分析的含义21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法的比较30第九章