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印刷装饰纸公司人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析的程序12第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 人格测试20第六章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 实施内部招募与外部招募的原则22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求的调查与确认24第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考