印刷装饰纸项目人力资源计划方案.docx

印刷装饰纸项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的原则16二、 审核人工成本预算的方法16第四章 招募方式的选择20一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20二、 内部招募的主要方法21第五章 人力资源的空间配置24一、 人力资源时间配置的内容24二、 企业劳动协作26第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业培训制度的含义29第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评标准及设计原则