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印刷装饰纸项目人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第六章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 人力资源配置的基本原理21第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 目的和要求38第十章 绩效考