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印刷装饰纸项目人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 成本效益评估23第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动分工24二、 劳动环境优化的内容和方法26第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 职业生涯发展规划准备工作60一、 组织职业生涯管理的含义和作用60二、 个入职业生涯规划的含义60第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要求62二、 绩效考评标准及设计原则63第九章 绩效考评方法70