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印刷装饰纸项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式22第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试的基本程序29二、 面试环境的布置30第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果信息的收集32二、 培训效果的跟踪与监控37第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训师的培训与开发42二、 实现培训资源的充分利用43第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突51第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效目标设置的原则56第十章 市场薪酬调查分析59一、 市场薪酬调