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印刷装饰纸项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的形式17第四章 劳动定额水平19一、 通过现行定额之间的比较来衡量19二、 劳动定额管理的内容19第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 人力资源配置的基本原理24第六章 甄选应聘人员方法29一、 兴趣测试29二、 能力测试29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的基本结构31二、 起草与修订培训制度的要求31第八章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 实现培训资源的充分利用38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标设置的原则45第十章 绩效考评方法49一、 绩效考评