奇亚籽产品公司人力资源实施计划.docx

奇亚籽产品公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 修改劳动定额的方法5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训有效性评估的技术23第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 绩效考评方法的分类42第八章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第九章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬管理的基本概念49二