奇亚籽产品公司人力资源管理手册.docx

奇亚籽产品公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 企业人员招募的方式22第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的技术34二、 培训有效性评估的内容37第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理53