奇亚籽产品项目人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 加强现场管理的5S活动21第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 行为导向型主观考评方法38
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