宠物洗毛剂公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 笔试的适用范围8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的设计10第五章 培训方法的选择与应用13一、 企业员工培训与开发的各种方法13二、 选择企业员工培训方法的程序33第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第七章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评指标的类型44第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评的程序与流程设计49二、 减小绩效考
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