智能设备公司人力资源运营方案.docx

智能设备公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12二、 企业组织结构图的绘制14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的内容18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第七章 职业生涯发展规划准备工作46一、 员工职业生涯规划的准备工作46二、 职业生涯发展的基本理论50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评系统62一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突62二、 绩效考评主体的特点63第十章 岗位评价的基本步骤