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射频前端项目人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16二、 实施培训教学活动的注意事项18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求分析的含义22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 减小绩效考评误差的方法25第九章 绩效考评方法28一、