智能设备公司人力资源制度手册.docx

智能设备公司人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 用实耗工时来衡量7第三章 人力资源的空间配置9一、 人力资源时间配置的内容9二、 改进过细劳动分工的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的内容17第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估方案的设计19二、 培训有效性评估的内容21第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型客观考评方法30第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38