智能设备项目人力资源手册.docx

智能设备项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 精益生产与5S管理22第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的程序28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果信息的收集30二、 培训有效性评估的内容35第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 行为导向型主观考评方法40第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 绩效管理的职责划分45第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则