火腿肠公司人力资源制度手册.docx

火腿肠公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平的概念和种类11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 内部招募的主要方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 制订绩效