火腿肠公司人力资源方案.docx

火腿肠公司人力资源方案xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 人力资源费用支出控制的作用6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第三章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第四章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 精益生产与5S管理24第五章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 其他几种模型33第七章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 减小绩效考评误差的方法37第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40