火腿肠公司人力资源规划.docx

火腿肠公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试13第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 外部招募的主要方法18第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程的设计策略29第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 实现培训资源的充分利用34第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 奖